Zararsız: İşçilerimiz kadro aldığına sevinemiyor

Hizmet İş Sendikası Yozgat Şube Başkanı ve Hak İl Başkanı Ferman Zararsız, “696 Sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen işçi kardeşlerimiz kan kaybetmektedirler. İşçilerimiz artık kadro aldığına sevinemiyor.”
Hizmet İş Sendikası Başkanı Ferman Zararsız, yaptığı açıklamada, taşerondan kadroya geçen işçilerin ve asgari ücretli çalışanların durumları ile değerlendirmelerde bulundu.
Zararsız, “696 Sayılı KHK ile Türkiye ve Yozgat genelinde kadroya geçen ekmekçi işçi kardeşlerimiz enflasyon altılında ezildi. İşçilerimiz ciddi manada sıkıntı çekiyorlar. Yaptıkları iş çoğalmasına rağmen maaşları tamamen eridi. Bir işçimiz 5 işçinin yaptığı işi yapıyor. Aldıkları ücret 1700-1800 TL. Sayın Cumhurbaşkanımız, ben taşeron şirketlere verilen parayı, çalışanlarımıza vereceğim demişti. 696 Sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen işçi kardeşlerimiz kan kaybetmektedirler. İşçilerimiz artık kadro aldığına sevinemiyor. Eskiden ihale yapılıyordu. İhale yapılırken işçilerimizin yaptıkları işe göre ücretlerine, Asgari ücretin yüzde 10, yüzde 20, yüzde30, yüzde 40 -50 yansıtılıyordu. Bunun üzerine Yüksek Hakem Kurulunda bağıtlanan toplu iş sözleşmesi ile devam ediliyordu. 375 Saylı KHK ile bu işçilerimizin ücretleri 2020 yılı sonuna kadar 4+4 olarak belirlendi. Ancak, Ülkemiz 2018 yılında beklemediği bir ekonomik kriz ile karşılaştı. Çalışanlarımızda bu ekonomik krizi çok derinden yaşadılar. Özellikle 2018 yılının ikinci yarısında meydana gelen yüksek faiz, yüksek enflasyon, fiyatlarda, TFF TÜFE’de meydana gelen artışlar nedeniyle satın alma güçleri azaldı. İşçilerimizin yaptıkları iş çoğalmasına rağmen, ücretleri asgari ücrete düştü. İşçilerimiz kendi ihtiyaçlarını karşılayamadıkları gibi, aile ve çocuklarının temel ihtiyaçlarını dahi karşılayamasak hala geldiler. Düşük ücrete rağmen yaptıkları işin daha da artması nedeniyle işçilerimiz, iş yerlerinde daha çok sıkıntı yaşıyorlar, çoğu işçimizin ruh sağlığı bozuldu.”dedi.
KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİMİZİN MAAŞI EN AZ 3 500 -4 000 BİN TL OLMASINI İSTİYORUZ
Eski kadrolularla yeni kadrolular arasında maaş farkının olmaması gerektiğini vurgulayan Zararsız,”4857 sayılı kanuna göre aynı şartları taşımalarına ve aynı haklara sahip olmalarına rağmen, daha önce kadroya geçen işçilerimiz ortalama 4.000 TL maaş alırken, 696 KHK ile sürekli işçilerimiz 1.700- 1800 TL maaş alıyorlar. Eski kadrolularla yeni kadrolular arasında Anayasanın eşitlik ilkesi gereğince bir ayrım yapılamaması gerekir. 696 KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerimizin maaşlarının en az 3.500 -4.000 TL olmasını istiyoruz. Taşerondan kadroya geçen işçilerimiz daha fazla çalışırken az ücret alıyor, alım güçleri düştü. Sayın Cumhurbaşkanımıza, yetkililerin, hükümetimizin acilen iletmesini buna bir çözüm getirilmesini, sesimizin duyulmasını istiyoruz. Bizler sahadayız. Bu gün bu işçilerimize, kadroya geçti çalışmıyor diyenler gelsinler, Bozok Üniversitesinde, Araştırma Hastanesinde, İl Sağlık Müdürlüğünde, Valilikte, İlçe Hastanelerinde ve diğer kamu kurumlarında, belediyelerde çalışan işçilerimizin nasıl çalıştığını görsünler. 4857 Sayılı kanuna göre İşçilerimizin günlük çalışma süresi 11 Saati aşmaması gerektiği halde, sabah 8.00’den 17.00 ‘a kadar çalışan işçilerimiz birde aynı gün nöbete kalıyor. Buralar bizim iş yerimiz elbette çok çalışacağız. İşimiz dört elle sarılacağız. İşçilerimiz sabırlı olmalı, bunlarda bir gün geçecek. Bu ülke bizim, bizler herşeye rağmen çalışmaktan geri durmayacağız. Ama yetkililerinde sesimizi duyması için elimizden geleni yapacağız. Bizler çalışanlar olarak Devletimizden sadece daha önce taşeron şirketlere ödenen paranın, çalışanlarımıza ödenmesini istiyoruz.”diye konuştu.
ASGARİ ÜCRETİN 2 500 TL OLARAK ARTIRILMASINI İSTİYORUZ
Asgari ücretin 2.500 TL olarak artırılmasını istediklerini vurgulayan Zararsız, “ Kamu çerçeve protokolü içerisinde bir taraftan asgari ücret belirlenirken, diğer taraftan kamu çerçeve protokolü yapılırken eski ve yeni kadrolu işi ayrımı yapılmaksızın, çalışanların enflasyon karşısında hiç sebebi olmadıkları bir ekonomik sıkıntının faturasının ödettirilmesini istemiyoruz.Taşeronluktan kamuya alınan işçilerin haklarının yeniden düzenlenmesini istiyoruz. Bu noktada çalışanların beklentilerinin karşılanmasını istiyoruz. Hak-İş Konfederasyonu ve Hizmet İş Sendikası olarak, yılbaşı itibariyle yenilenecek. Asgari ücretin, Enflasyonist baskılar, yüksek enflasyon, yaşadığımız hayat pahalılığı, fiyatlardaki inanılmaz yükselişlerin karşılığı olarak asgari ücretin de bunları karşılayabilecek düzeyde belirlenmesini istiyoruz. Asgari ücret artışı belirlenirken sadece çalışanın ihtiyaçları dikkate alınarak değil çalışan ve ailesinin ihtiyaçları dikkate alınarak belirlenmesini istiyoruz. Enflasyon verilerine baktığımızda çalışanların enflasyon altında ezilmemeleri için, Asgari ücretin 2.500 TL olarak artırılmasını istiyoruz.”şeklinde konuştu.