Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Avrupa fırsatları konuşuldu

Sorgun Gençlik Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Halil Uğuz, Yozgat’ta Türkiye Ulusal Ajansı, Eurodesk ve Erasmus Plus programının gençlere sunduğu fırsatlardan bahsettiklerini söyledi.

Sorgun Gençlik Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Halil Uğuz, Yozgat'ta Türkiye

Sorgun Gençlik Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Halil Uğuz, Yozgat’ta Türkiye Ulusal Ajansı, Eurodesk ve Erasmus Plus programının gençlere sunduğu fırsatlardan bahsettiklerini söyledi.
Düzenlenen toplantıda Yozgat’ta gençlerle birlikte Avrupa fırsatlarını ve Avrupa’ya nasıl ücretsiz bir şekilde gidebileceklerini konuşuldu. ErasmusPlus kapsamında gönüllük faaliyetlerine katılıp kişisel gelişimlerini desteklemek amacı ile hangi programlardan yararlanabileceklerini anlattık. Gençler eğlenerek öğrendiklerini ve verimli bir gün geçirdiklerini söylediler.
SORGED’in bu ve benzer faaliyetlerinin Yozgat’ta daha çok yapılmasını istediklerini dile getirdiler. Bizler de onların bu isteklerini imkânlarımız nispetince gerçekleştirmeyi arzuluyoruz.
Ayrıca Yozgat Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İş ve Meslek Danışmanı Abdülkadir Karaduman gençlerin özgeçmiş hazırlarken nelere dikkat etmesi gerektiğinden bahsetti.
Erasmus+ Programı eğitim, gençlik ve spor alanındaki projeleri desteklemektedir. Erasmus+ programının Avrupa’daki iş piyasalarının ve rekabetçi bir ekonominin ihtiyaç duyduğu becerilere sahip beşeri ve sosyal sermayenin gelişimine katkı sağlamaktadır.
Günümüzde işverenler işe alacakları gençlerde, iyi bir dil hatta birkaç dil, spor hayatı ya da öğrenci kulüplerinde veya Sivil Toplum Kuruluşlarında aktif bir yaşama sahip olmak, stajlar yapmak, topluma karşı duyarlılık, sosyal sorumluluk sahibi, yaşadıkları dünyaya ve topluma duyarlı gençlerle birlikte çalışmak istiyorlar. Bu yüzden de işe alırken toplumsal faaliyetler ve projelerde çalışan gençleri tercih ettiklerini söylüyorlar.
Yine işverenler işe alım kriterlerinin içerisinde lise, üniversite ya da not ortalaması şartları bulunmuyor. Seçim kriterlerinin başında gelecek odaklılık, kültürel farklılıklara uyum, çeşitlilik, öğrenmeye açıklık ve esneklik geliyor. Takım oyuncusu olan, yenilikçi ve değerlerimize sahip çıkacak gençler arıyorlar.
Peki Erasmus+ Projeleri gençlere ne katıyor?
Erasmus+ projelerine aktif olarak rol almak iletişim, sunum becerilerini, işbirliği, takımla çalışma ve liderlik yetkinliklerini geliştiriyor. Böylelikle gençlerin organizasyon, zaman yönetimi ve zorluklarla baş edebilme gibi yetkinlikleri de gelişiyor.
Kültürlerarası çeşitlilik, değerlerimizden. Bu nedenle gençlerin ERASMUS+ gibi programlarla farklı ülkelerde, farklı kültürlerle tanışmış oluyor. Farklılıklara, farklı görüş ve değerlere saygılı, kültürel farklılıklara uyum, çeşitlilik, öğrenmeye açıklık, duyarlılık, dünya görüşü, iletişim yeteneği gibi beceriler kazanıyorlar.
Eğitime katkılarından dolayı Yozgat Belediyesine ve emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.

Reklamı Geç