Emeklilik şartlarında yeni düzenleme

Kadınlar ve erkekler için sigortalılık süresi farklılık gösterirken, prim günü sayısında da dönemsel değişiklikler bulunuyor. Özellikle 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giriş yapanlar ile 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler için prim günü ve sigortalılık süresi açısından önemli farklılıklar bulunuyor.
KADINLARDA 20 YIL, ERKEKLERDE 25 YILLIK SİGORTALILIK SÜRESİ
Yeni düzenlemelere göre, emekli olabilmek için kadınların 20 yıllık, erkeklerin ise 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlaması gerekiyor. Bu süreyi dolduran sigortalılar, prim gün sayısı ve diğer şartları sağladıkları takdirde emekliliğe hak kazanıyor. Ancak bu şartlar, işe giriş tarihine göre değişiklik gösterebiliyor.
8 EYLÜL 1999 VE 30 NİSAN 2008 ARASINDA İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN ŞARTLAR
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giren sigortalılar için emeklilik şartları daha farklı. Bu dönemde işe başlayanlar için 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresi emeklilik için temel şartlar arasında yer alıyor. Yani bu tarihler arasında sigortalı olanlar, 4500 prim gününü tamamladıkları ve 25 yıl sigortalı kaldıkları takdirde emekliliğe hak kazanabiliyorlar. Bu kapsamda sigortalılık süresi, özellikle erkekler için daha belirleyici bir unsur haline geliyor.
7000 PRİM GÜNÜ TAMAMLANDIĞINDA SÜRE ŞARTI KALKIYOR
Ancak prim gün sayısını 7000 güne tamamlayan sigortalılar için sigortalılık süresi şartı önemini yitiriyor. 7000 prim gününü dolduran kişiler, sigortalılık süresine bakılmaksızın emekliliğe hak kazanabiliyorlar. Bu durum, daha fazla prim ödeyen sigortalılar için avantaj sağlıyor ve emeklilik sürecini hızlandırıyor.
1 MAYIS 2008 SONRASI İŞE GİRENLER İÇİN YENİ DÜZENLEMELER
1 Mayıs 2008 ve sonrasında işe başlayanlar için ise sigortalılık süresi şartı tamamen ortadan kalkmış durumda. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için emeklilik, tamamen prim gün sayısına bağlı hale getirildi. 2008 yılı için en az 4.600 prim günü, 2009 yılı için 4.700 prim günü, 2010 yılı için 4.800 prim günü, ve 2016 yılı ve sonrasında 5.400 prim günü tamamlanması gerekiyor. Prim gün sayısını tamamlayan kişiler, belirlenen yaş sınırını doldurduklarında emekli olabiliyorlar.
DÖNEMSEL PRİM GÜNÜ ARTIŞLARI
1 Mayıs 2008 sonrası işe giriş yapanlar için prim gün sayısında yıllara göre kademeli bir artış görülüyor. 2008 yılı için belirlenen 4.600 prim günü, 2009 yılında 4.700’e, 2010 yılında ise 4.800’e yükseltiliyor. 2016 ve sonrasında ise emekli olabilmek için 5.400 prim günü zorunlu hale getirildi. Bu durum, özellikle genç çalışanlar için emeklilik şartlarının daha fazla prim günü ödemeyi gerektirdiği anlamına geliyor.
/Haber Merkezi