Erken Emeklilik Koşulları Belli Oldu

Yapılan açıklamalarda, doğum borçlanması, askerlik borçlanması, malulen emeklilik ve ağır işlerde çalışmanın sağladığı yıpranma hakkı gibi uygulamalarla erken emeklilik mümkün hale geldi. İşte bu fırsatları ve hesaplama yöntemlerini açıklayan detaylar:
KADINLAR İÇİN DOĞUM BORÇLANMASI
Kadın çalışanlar, sigorta başlangıcından sonra doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak prim günlerini artırabilirler. Her çocuk için maksimum 720 gün (2 yıl) borçlanılabilir. En fazla 3 çocuk için toplamda 2160 gün (6 yıl) eklenmesi mümkündür.
Örnek Hesaplama: 1995 yılında sigorta başlangıcı olan ve 2 çocuk için doğum borçlanması yapan bir kadın, toplamda 1440 prim günü ekleyerek erken emeklilik hakkı elde edebilir.
ERKEKLER İÇİN ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkek çalışanlar ise askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebilir ve prim günlerini artırabilirler. Askerlik süresi kadar (6 ay-18 ay arası) borçlanma yapılabilir.
Örnek Hesaplama: 2000 yılında sigorta başlangıcı olan ve 12 ay askerlik borçlanması yapan bir erkek, sigorta girişini 1999’a çekerek 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle emekli olabilir.
15 YIL VE 3600 GÜN İLE EMEKLİLİK
9 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında yaş şartı aranmaksızın emekli olabileceklerdir.
Örnek Hesaplama: 1991 yılında sigorta girişi olan ve 3600 gün primi bulunan bir çalışan, 2024 itibarıyla yaş beklemeden emekli olabilir.
EMEKLİLİK PLANLAMASINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
SGK Başvurusu: Doğum ve askerlik borçlanması yapmak isteyenler, SGK şubelerine başvurmalıdır.
Hesaplama Kontrolü: Prim günlerinizi ve sigorta başlangıcınızı SGK’nın resmi web sitesinden kontrol edebilirsiniz (www.sgk.gov.tr).
/Haber Merkezi