Nöbetçi Eczaneler
Fazla Mesai ve Nöbet Ücreti Yok: Yapılan yeni düzenlemeyle, kamu personeli zorunlu haller dışında fazla mesai ve nöbet ücreti alacak şekilde çalıştırılmayacak. Çalışanların serbest zamanlarını denkleştirmeleri öncelikli olacak ve bu süreçte fazla mesai yaptırılması durumunda çalışanların denkleştirme yapma hakkı korunacak.
Denkleştirme Süresi: İş Kanunu’na göre, fazla çalışma yapan işçiler, fazla çalıştıkları her saat için bir saat 15 dakika veya bir saat 30 dakikayı serbest zaman olarak kullanma hakkına sahiptir. Denkleştirme için işçiyle işveren arasında anlaşma şartı aranmaktadır ve haftalık çalışma süresi haftanın çalışılan günlerine dağıtılarak denkleştirme yapılır. Bu süreçte, denkleştirme süresi iki ay olarak öngörülmüştür.
İzin Düzenlemeleri: Tasarruf genelgesine göre, artık kamu işçilerinin yıllık izinleri ilgili yıl içinde kullanılacak. Daha önce kullanılmayan izinler, azami 3 sene içinde kullanılarak birikimlerin önüne geçilecek ve çalışanların dinlenme ve tatil hakları korunacak.
Servis Düzenlemeleri: Yapılan düzenlemelerle, toplu taşıma olan yerlerde personel servisi sonlandırılacak ve dışarıdan servis alınıyorsa sözleşmenin bitimi beklenecek. Ayrıca, servislerin model yılı yeni olmayan araçlara öncelik verilecek ve servis hizmetlerindeki kapasite düşüklüğüne önlem alınacak.
Destek ve Planlama: Yeni düzenlemelerle birlikte, servislerin kaldırılması durumunda etkilenen çalışanlara ekonomik destek sunulacak. Kamuda istihdamın belirli bir sınırla kontrol altında tutulması ve personel harcamalarının kontrol altına alınması hedeflenirken, kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için planlamalar yapılacak./Mehmet EROL