Nöbetçi Eczaneler
Şerefli, söz konusu girişimin, kamu personel sistemindeki yapısal sorunları bir kez daha gözler önüne serdiğini belirterek, “Tüm kamu görevlilerini kapsayacak adil ve bütüncül bir düzenlemeye ihtiyaç var” dedi.
“ÜCRET SKALASI BOZUK, SİSTEM ALARM VERİYOR”
Şerefli, kamu personel sisteminde görev, yetki, sorumluluk ve ücret dengesinin bozulduğunu ifade ederek, Memur-Sen’in toplu sözleşme süreci öncesinde hazırladığı “Kamu Personel Sistemi Tarihçe-Tespit-Teklif” raporunun önemine dikkat çekti.
Toplu sözleşme dönemlerinde sunulan tekliflerin kamu işveren heyeti tarafından kabul edilmediğini hatırlatan Şerefli, “Masada çözülebilecek sorunlar ertelendi, geçim yükü arttı, sistemdeki çarpıklık derinleşti” dedi.
“TEK TARAFLI DÜZENLEMELER ÇÖZÜM GETİRMİYOR”
Toplu sözleşme masasının en önemli sosyal diyalog mekanizması olduğunun altını çizen Şerefli, sosyal tarafların görüşü alınmadan yapılan düzenlemelerin kalıcı çözüm üretmediğini vurguladı.
“2026 OCAK’TA SEYYANEN ZAM ŞART”
Memur-Sen Başkanlar Kurulu’nun çağrısını paylaşan Şerefli, ilk olarak 2026 Ocak ayında tüm kamu görevlileri ve emeklilere seyyanen zam yapılması gerektiğini söyledi.
Ayrıca, kamudaki farklı statüler arasındaki maaş uçurumunun giderilmesi ve adil bir ücret sisteminin hayata geçirilmesinin zorunlu olduğuna dikkat çekti.
“TÜRKİYE YÜZYILI’NA YAKIŞIR BİR PERSONEL REFORMU YAPILMALI”
Açıklamasında yeni bir kamu personel reformu ihtiyacını vurgulayan Şerefli, şu çağrıyı yaptı:
“Kamu hizmetine girişten emekliliğe kadar bütüncül bir sistem kurulmalı,
Görev–yetki–sorumluluk dengesi net şekilde belirlenmeli,
Tek taraflı düzenlemelerden kaçınılmalı,
4688 sayılı Kanun’da ivedi reform yapılmalı.”
Şerefli, “Adaletli bir kamu personel sistemi için ortak akılla hareket etmek zorundayız. Memur-Sen olarak bu sürecin paydaşı olmaya hazırız” ifadelerini kullandı./Ömer ERTUĞRUL