Taşeron sistemi, bu konuda ağzı olan konuşuyor… Bitti, bitecek derken aylar hatta yıllar geçti, görünen o ki bu sefer gerçekten bitecek…
Ama nasıl bitecek?… İşte burası çok karışık, cevaplar ne değil. Bilen varsa bize de anlatsın… Taşeron madem ki bitecek, konuyu incelerken aklıma geldi biliyorsunuz şu anda yeni açılan ve mevcut kanun nedeniyle 3 yıllık yapılan ihaleler var bunlar ne olacak?…
* * * *
50 milyon TL’lik ihaleler bile var içlerinde… Kamu ihale mevzuatı ortada, diyor ki, İşi tamamlayamazsa firma tazminat öder… Tamamlatmazsan idare olarak, firmaya yüzde 5 ödersin… Yüzde 5 büyük para, bu paraları ne belediyeler ne de kamu kurumları kolay ödeyemez. Burada kamu zararı oluşacak. Madem bitecek bu iş, biraz önce söylediğim gibi şu anda ihale dönemindeyiz… Neden kurumlara bir yazı gönderilip bu ihaleler 3 yıllık değil de, 3 veya 6 aylık yapılmıyor!.. Neden bu işin bitişi ile devlet de firmalar da zarara uğratılıyor!..
Bu ihaleler kafa karışıklığına sebep oluyor. Devlet yönetiyorsunuz, öngörülü işler yapmakla mükellefsiniz. Bu tazminatları ödemek için yeniden vergilere mi yükleneceksiniz?.. Nereden bulunacak bu kaynak?.. Neden oluşturuluyor bu zarar, neden bu ihalelerin 3 yıllık çıkmasına izin veriliyor?
* * * *
Firma açısından bakalım olaya, şimdi şöyle düşünün; Yozgat’taki A belediyesinin özel güvenlik işini aldı firma… Elbise, teçhizat derken ihale tutarının yüzde belli bir kısmını harcadı. Zaten işe başlarken alınan damga vergisi, sözleşme karar pulu, KİK payı derken, yüzdelik bir kısımda böyle gitti… Siz yüzde 5 tazminat verseniz ne olur?.. O firma göz göre göre devlet eliyle batırılmış olmuyor mu?
Bir de çalışan açısından bakalım olaya… Çalışanın şu anda aldığı maaşı belirleyen kamu idaresi… Yol yemek parasını, sosyal haklarını belirleyen yine idareler… Aynı yerde 3-4 bin lira alan kamu personeliyle aynı işi yapan ancak asgari ücret alan taşeronlar var…
* * * *
Müthiş bir adaletsizlik!… Ama çalışanın tüm özlük haklarını zaten idareler belirliyor. Taşeron firmanın bu hakları belirleme hakkı yok. Şimdi ne yapacaksınız özel bir statü yaratıp, sözleşmeli personel yapacaksınız. Şirketle yapılan sözleşmelerin yerini, İdareler ile yapılan sözleşmeler alacak. Sosyal hakları, maaşları değişecek mi bu insanların?
Ya da bu insanları nasıl alacaksınız kadroya?.. Bir sınavdan bahsedildi ama durum belli değil. Neyin sınavını yapacaksınız? Yozgat’taki herhangi bir kurumda 15 yıldır yer temizleyen, emektar temizlik görevlisini neyin sınavına sokacaksınız?
Hadi soktunuz bu sınava diyelim, sonucu ne olacak? Bunların hepsi belirsizlik… Taşeron işçi de bilmiyor, başındaki idarecisi de. Aslında mevcut sistemden mutlu olacak hiç kimse yok. Ne olacağını ne idareler biliyor, ne taşeron personeli, ne firmalar, ne de sendikalar! Bu bakımdan söze başlarken dedim ya ağzı olan konuşuyor. Aslına bakarsanız ne olacağını, AK Partili siyasetçiler de biliyor denemez…
* * * *
Mevcut verilere göre konuşacak olursak, bu dönüşüm ciddi külfet getirecek ve hiç kimseyi mutlu etmeyecek. Doğrusu bir geçiş süreci belirlemekti… Herkes önünü görmeliydi… İhaleler ona göre yapılmalıydı… Kamu bu kadar zarar ettirilmemeli, tazminat ödemek zorunda bırakılmamalıydı… Neyse yine uzattım, çoğu gitti az kaldı, bekleyip göreceğiz…