Nöbetçi Eczaneler
Mevcut uygulamada sadece anneye tanınan izin hakları, “ebeveyn” kavramı üzerinden yeniden düzenlenerek babaların da doğum öncesi ve sonrası izinleri kullanabilmesi sağlanacak. Bu kapsamda doktor onayıyla izin hakkının doğum öncesinden sonrasına aktarılması da mümkün olacak.
Süt izni uygulamasında da eşitlik sağlanması hedefleniyor. Şu anda işçi anneler günlük 1,5 saat, memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile işçi anneler memurlar ile aynı haklara sahip olacak.
Ücretsiz izin sürelerinde de değişiklik öngörülüyor. Mevcut uygulamada işçiler 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilirken, memurlar 2 yıla kadar bu haktan yararlanabiliyor. Yeni taslak ile işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilmesi hedefleniyor.
Hükümet yetkilileri, taslağın aile ve iş yaşamını dengelemeye katkı sağlamasını ve çalışan ailelerin haklarını genişletmesini amaçladığını belirtiyor.
/ Haber Merkezi
Ücretsiz izin süresi 2 yıla uzatılıyor
Aile yılı kapsamında hazırlanan yeni doğum izni düzenlemesi ile hem izin süreleri artırılıyor hem de işçi ile memur arasındaki hak farkları kaldırılıyor. Taslağa göre, doğum izni 20–24 haftaya çıkarılırken, babalık izni de 5 günden 10 güne yükseliyor.
