""

‘Yeni Nesil İş Bulma Stratejileri ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’ « Yeniufuk Gazetesi

29 Mart 2024 - 15:59

‘Yeni Nesil İş Bulma Stratejileri ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından desteklenen ve Sorgun Gençlik Derneği tarafından yürütülen “Genç Gelişim Genç Değişim” başlıklı proje kapsamında “Yeni Nesil İş Bulma Stratejileri ve Mülakat Teknikleri Eğitimi” düzenlenecek.

‘Yeni Nesil İş Bulma Stratejileri  ve Mülakat Teknikleri Eğitimi’
Son Güncelleme :

26 Temmuz 2021 - 18:28

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından desteklenen ve Sorgun Gençlik Derneği tarafından yürütülen “Genç Gelişim Genç Değişim” başlıklı proje kapsamında “Yeni Nesil İş Bulma Stratejileri ve Mülakat Teknikleri Eğitimi” düzenlenecek.
Sorgun Gençlik Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Halil Uğuz konu ile alakalı yaptığı açıklamada “Projemiz ile, gençlerin kişisel ve kişilerarası becerileri arttırmaya yönelik eğitimler, çalışma ziyaretleri, fuar, çalıştay, kariyer günleri ve çeşitli etkinlikler düzenlenecek. Projemiz kapsamında, gençlerin iletişim becerileri, takım çalışması, organizasyon becerileri, problem çözme becerisi, kriz yönetimi, liderlik, analitik düşünce, sosyal girişimcilik gibi bilgi, beceri ve yeterlilikleri gelişecek. Proje faaliyetlerimiz Sorgun Gençlik Merkezi işbirliğinde yürütülmektedir. 12 ay sürecek proje faaliyetlerinden Yozgat bölgesinde ikamet eden, yaklaşık 750 genç yararlanacaktır. Eğitim programı ile, 16-30 yaş arası hedef kitlenin istihdam oranının arttırılmasına yönelik olarak, kariyer planlama, doğru iş- doğru insan yaklaşımı geliştirme, etkin CV hazırlama, başarılı mülakat süreçleri yürütmeleri için gerekli farkındalığın kazandırılması amaçlanmaktadır. Kariyer planlaması, is ve meslek konusunda rehberlik, özgeçmiş hazırlama, is bulma araçları hakkında bilgi verme, kariyer planı hazırlama, is görüşmesi teknikleri konularında eğitim verilecektir. Üniversite mezunu gençler arasında yüksek olan işsizliğin en önemli sebeplerinden birisi de pek çok mezun gencin, işgücü piyasasında kendisi için ne gibi işlerin mevcut olduğu ve bu işler için ne tür becerilerin ve eğitimin gerekli olduğu konusunda çok az bilgi sahibi olmasıdır. Gençler için okuldan işe geçiş uzun bir zaman almaktadır. Özellikle “iyi bir iş” arayanlar olmak üzere, gençler okuldan işe geçiş sürecinde önemli engellerle karşılaşmaktadırlar. Okuldan iş yaşamına geçişi kolaylaştırmak ve hızlandırmak için kariyer danışmanlığı hizmetleri yoluyla öğrencilerin kariyerleri konusunda daha dikkatli ve daha bilgilendirilmiş şekilde karar vermeleri sağlanmalıdır. Öğrencilere okuldan ayrılmaya hazırlanırken; işsiz gençlere de iş ararken iş arama yardımı sağlanması, okuldan işe geçiş süresinin kısaltılmasını, bireylerin ve işlerin daha iyi eşleştirilmesini sağlayacaktır. (Yusuf Bağcı)

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.