""

ÇEDAŞ çalışma saatleri « Yeniufuk Gazetesi

23 Kasım 2024 - 23:12

ÇEDAŞ çalışma saatleri

Ramazan ayı tedbirleri kapsamında kamu-kurum ve özel kuruluşlar, çalışma saatlerini yeniden düzenledi. Buna göre Yozgat Çamlıbel Dağıtım Şirketi, çalışma saatlerini 08.00-17.00 olarak düzenlediğini duyurdu.

ÇEDAŞ çalışma saatleri
Son Güncelleme :

15 Nisan 2021 - 13:40

Covid-19 salgınına karşı Ramazan ayının ilk iki haftasında kısmi kapanmaya gidilirken sokağa çıkma kısıtlama saatleri de 19.00-05.00 olarak belirlendi. Yeni önlemler çerçevesinde Çamlıbel Elektrik Dağıtım A.Ş. de (ÇEDAŞ) işletme müdürlüklerinin çalışma saatlerini yeniden düzenledi. Buna göre tüm işletme müdürlükleri müşterilerine 8.00-12.30 ile 13.00-17.00 saatleri arasında hizmet verecek.

Çalışan ve müşteri sağlığı için tüm tedbirler alındı

Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgınının Mart  2020’de Türkiye’de de görülmesinin hemen ardından acil eylem planını devreye alan firma, bir yandan müşterilerinin taleplerine yanıt verirken hem müşterilerinin hem de çalışanlarının sağlığını en üst düzeyde korumayı hedefliyor.

Firma, Türkiye’yi de etkisi altına alan Covid-19 salgınına karşı çalışanları ve müşterilerinin güvenliği için Dünya Sağlık Örgütü ve Sağlık Bakanlığı’nın talimatlarını geçen yıldan bu yana büyük bir özenle uygulamaya devam ediyor. Sivas, Tokat ve Yozgat’ta 1 milyondan fazla aboneye elektrik dağıtım hizmeti veren firma, çalışan ve abonelerinin sağlığı için genel müdürlük, tüm şirket binaları ve işletme müdürlüklerinde dezenfeksiyon çalışmalarını, maske ve mesafe kurallarını taviz vermeden uyguluyor.

Evde kal, işlemlerini evden yap

Sağlık için evde kalmanın büyük önem taşıdığı bu dönemde işletme müdürlüklerine gelmeden ÇEDAŞ 186 mobil uygulaması, 0506 186 0 186 WhatsApp ihbar hattı, www.cedas.com.tr web sitesi, @CEDAS Destek Twitter hesabı ve ALO 186 çağrı merkezi üzerinden arıza, aydınlatma ve diğer teknik işlemlerini gerçekleştirme imkanı sunuyor.

 

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.